Сирський і Міноборони оголосили перший етап трансформації ЗСУ: контракти, зарплати та відстрочки

В Україні стартує перший етап масштабної трансформації системи військової служби. За дорученням Президента уряд, Міноборони, Генштаб, Мінфін та Верховна Рада запускають нову модель контрактної служби, яка передбачає зміну строків, умов служби та підходів до оплати й ротації військових.

Про це повідомили в Міністерстві оборони України та Генеральному штабі ЗСУ.

Нова контрактна система: три формати служби

У межах реформи планується запровадити кілька типів контрактів:

піхотно-штурмовий контракт — 14 місяців для цивільних, 10 місяців для чинних військових та від 6 місяців для тих, хто вже звільнився зі служби;

бойовий контракт — 24 місяці для операторів БпЛА, артилеристів, РЕБ-фахівців та інших бойових спеціальностей;

базовий контракт — 24 місяці для інших напрямів служби з можливістю переходу на тилові посади.

Кожен контракт передбачає гарантовану відстрочку після завершення служби — мінімум від 6 місяців із врахуванням бойового навантаження та попереднього досвіду.

Зарплати для піхоти та зміни у виплатах

Окремо в Міноборони заявили про суттєве підвищення грошового забезпечення:

у піхоті середня зарплата може становити близько 300 тисяч гривень на місяць;

максимальні виплати — до 460 тисяч гривень.

Також підвищують:

мінімальну зарплату для тилових військових — до 30 тисяч гривень;

виплати командирам бойових підрозділів — у середньому вдвічі, плюс бойові.

Командири корпусів, за даними Міноборони, можуть отримувати близько 230 тисяч гривень щомісяця.

Відстрочка після служби та нові правила ротації

У відомстві пояснюють, що система відстрочок буде залежати від тривалості служби та перебування на бойових позиціях. Наприклад, місяць на бойових може «дорівнювати» кільком місяцям відстрочки після служби.

Також передбачено:

автоматичні переведення між підрозділами через застосунок «Армія+»;

запуск системи Mission Control для обліку навантаження військових;

спрощення переходів між частинами в межах одного корпусу.

Рекрутинг і повернення військових

Окремий напрям реформи — спрощення повернення військових із самовільного залишення частини до найбільш ефективних підрозділів.

Також відкривається ширший рекрутинг іноземців для бойових підрозділів. За задумом, частка іноземців у штурмових і піхотних підрозділах може сягати 30–50%.

Позиція Генштабу

Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський заявив, що Україна поступово нарощує спроможності на полі бою та змінює підхід до ведення війни, зокрема завдяки розвитку дронових технологій і контролю логістичних маршрутів противника.

За його словами, реформа спрямована на створення «справедливої та зрозумілої системи служби», де військовий чітко розуміє умови, терміни та перспективи після завершення контракту.

Наступні етапи

У Міноборони зазначають, що це лише перший етап трансформації. Далі планується реформа системи рекрутингу та мобілізації, яка має повністю оновити підхід до формування Сил оборони України.