Зарплати у ПриватБанку, Ощадбанку та держкомпаніях: хто в Києві отримує найбільше

Рівень оплати праці керівників державних підприємств і банків в Україні суттєво відрізняється залежно від сфери діяльності та масштабів компанії. Найвищі винагороди традиційно фіксують у державних монополіях, енергетичному секторі та найбільших державних фінансових установах.

Особливу увагу привертають зарплати керівництва державного підприємства «Ліси України». За оприлюдненими даними, упродовж останніх років розмір їхніх щомісячних виплат стрімко зростав. Якщо у 2023 році середня заробітна плата посадовців становила близько 562,9 тисячі гривень на місяць, то у 2024 році цей показник збільшився до приблизно 1,2 мільйона гривень. У 2025 році керівники підприємства вже отримували близько 1,5 мільйона гривень щомісяця.

Таке зростання винагород викликає суспільний інтерес і дискусії щодо фінансової політики державних підприємств, а також принципів формування оплати праці топменеджменту.

Високі зарплати у державних банках

До переліку установ із високими виплатами керівникам входять і найбільші державні банки. Зокрема, йдеться про ПриватБанк та Ощадбанк, де система винагород передбачає не лише посадові оклади, а й премії та інші додаткові виплати. Розмір таких винагород визначається умовами контрактів, рішеннями наглядових рад і результатами роботи установ.

Подібні підходи пояснюють необхідністю залучення та утримання керівників, здатних управляти найбільшими фінансовими установами країни.

Від чого залежать виплати керівникам

Розмір заробітної плати топменеджерів державних компаній залежить від низки факторів, серед яких масштаби підприємства, фінансові результати його діяльності, рівень відповідальності керівництва та умови контракту.

Експерти зазначають, що рівень винагород у різних державних установах може істотно відрізнятися навіть у межах однієї галузі. Водночас одним із найпомітніших прикладів стрімкого зростання зарплат керівництва залишається державне підприємство «Ліси України».