Робота в Києві 2026: де платять 120 тисяч і чому бухгалтери й менеджери залишаються без діла

Початок 2026 року приніс нові тренди на ринок праці столиці. Поки економіка адаптується до тривалої енергетичної кризи та змін у логістиці, Київський міський центр зайнятості фіксує чіткий запит: місту критично потрібні «руки» та фахівці, що тримають інфраструктуру. Традиційні «офісні» професії натомість переживають складні часи — кількість безробітних бухгалтерів та менеджерів зараз є найвищою у базі.

Кого чекають роботодавці: ТОП-5 вакансій

Станом на лютий у базі зареєстровано понад 3,8 тисячі пропозицій. Найбільший дефіцит кадрів спостерігається у сферах, які забезпечують життєдіяльність мегаполіса.

• Транспорт: Водії автотранспорту очолюють список (116 вакансій). Без них логістика міста просто зупиниться.
• Технології та виробництво: Монтажники радіоелектронної апаратури (112) — запит на них диктує оборонний сектор та розвиток вітчизняного виробництва електроніки.
• Торгівля та сервіс: Продавці-консультанти (92) та кухарі (81) залишаються затребуваними через постійну ротацію кадрів у сфері послуг.
• Медицина: Гострий дефіцит медичних сестер та братів (72 вакансії) — система охорони здоров'я працює під постійним навантаженням.

Зарплатні рекорди: скільки реально пропонують

Київ залишається містом великих можливостей, якщо ваша професія потрапляє у «дефіцитний» список. Заробітні плати у вакансіях приємно дивують навіть досвідчених фахівців:

• Торгівля: до 125 тис. грн (для топових фахівців та керівників підрозділів).
• Транспорт та логістика: до 122,5 тис. грн.
• Фінанси: до 110 тис. грн.
• Будівництво: до 90 тис. грн.
• Медицина: до 75 тис. грн.

У сфері звичайного обслуговування (офіціанти, баристи, молодший персонал) рівень зарплат стабільний — до 35 тис. грн.

Парадокс безробіття: менеджери проти Штучного Інтелекту

Цікаво, що найбільша черга за допомогою по безробіттю стоїть саме з представників професій, які раніше вважалися «стабільними». Бухгалтери, менеджери із збуту, держслужбовці та адміністратори зараз найчастіше шукають нову роботу.

Ринок вимагає адаптації. Саме тому служба зайнятості активно пропонує понад 400 освітніх програм, де вчорашні гуманітарії можуть опанувати CRM-системи, цифрові навички або навіть курси роботи зі штучним інтелектом. Це вже не просто «курси підвищення кваліфікації», а необхідна умова, щоб не програти конкуренцію у 2026 році.