Дата публікації Попит на коворкінги у Києві зростає через відключення електроенергії
Опубліковано 29.11.24 15:52
Дата оновлення Попит на коворкінги у Києві зростає через відключення електроенергії
Оновлено 30.05.25 22:20
Переглядів статті Попит на коворкінги у Києві зростає через відключення електроенергії 10

Попит на коворкінги у Києві зростає через відключення електроенергії

Поділитися цією новиною в Facebook Поділитися цією новиною в Twitter Поділитися цією новиною в Twitter
Попит на коворкінги у Києві зростає через відключення електроенергії

Чому відключення світла стимулюють попит на коворкінги в Києві

Часті відключення електроенергії у Києві змушують бізнес адаптуватися до нових реалій. Попит на коворкінги різко зріс, оскільки ці гнучкі офісні простори пропонують стабільний інтернет, автономне енергозабезпечення та комфортні умови роботи.

Причини зростання попиту

Експерти виділяють кілька ключових чинників, які сприяли популярності коворкінгів:

  1. Автономність:
    • Більшість коворкінгів обладнані потужними генераторами.
    • Забезпечення стабільного інтернету навіть під час блекаутів.
  2. Наявність укриттів:
    • Укриття на території коворкінгів стали додатковою перевагою.
  3. Економія ресурсів:
    • Компанії зменшують адміністративні витрати, перекладаючи частину обов’язків на операторів коворкінгів.

Як це виглядає у цифрах?

За даними дослідження Асоціації коворкінгів України:

  • Стійкий попит: Навантаження на існуючі локації залишилося високим.
  • Обмежений розвиток: 56% операторів не планують розширення у 2025 році.
  • Зростання "гарячих" зон: Під час останніх відключень світла попит на hot desk різко зріс.

Що пропонують коворкінги?

На прикладі Creative States, одного з лідерів ринку:

  • Шість локацій: П’ять у Києві та одна в Дніпрі.
  • Зони hot desk: Гнучкі місця для короткострокової роботи.
  • Стабільний інтернет: Безперебійна робота мереж навіть під час криз.

Нові тренди на ринку

  1. Інтеграція гнучких просторів: Власники бізнес-центрів створюють власні коворкінги.
  2. Інклюзивність: Розвиток робочих зон, доступних для людей із особливими потребами.
  3. Довгострокове планування: Компанії поступово повертаються до тривалих договорів оренди.