Робота без бар’єрів: держава компенсувала мільйони за створення робочих місць для людей з інвалідністю

На Київщині вже понад 500 людей з інвалідністю отримали роботу завдяки обласній програмі підтримки працевлаштування. Від серпня 2023 року Київська обласна служба зайнятості виплатила понад 36,5 млн грн більш ніж 400 роботодавцям, які створили спеціальні робочі місця.

Цьогоріч фінансування становить 17,8 млн грн, і програма продовжує набирати обертів.

Як працює програма компенсацій

Роботодавці, які створюють нові робочі місця для людей з інвалідністю, отримують від держави компенсацію. Її розмір залежить від групи інвалідності:

• для І групи — до 120 тис. грн,
• для ІІ групи — до 80 тис. грн.

Право на компенсацію мають також:

• підприємці та самозайняті особи з інвалідністю (І та ІІ груп),
• ветерани, які відкрили власну справу після служби,
• роботодавці, що працевлаштовують працівників з інвалідністю після повернення з армії.

Заявку можна подати онлайн через «Дію» або безпосередньо в центрі зайнятості. Важливо зробити це протягом 180 днів з моменту працевлаштування чи реєстрації бізнесу.

Що покриває компенсація

Кошти можна використати не лише на зарплати, а й на створення умов для комфортної праці. Зокрема, відшкодовуються витрати на:

• спеціалізовані меблі та техніку;
• підйомники зі електроприводом, пандуси;
• брайлівські клавіатури та пристрої для незрячих;
• обладнання для відтворення звуку та допоміжні гаджети для слабочуючих.

Це дозволяє роботодавцям інтегрувати людей з інвалідністю у робочі процеси без зниження продуктивності.

Київщина серед лідерів

У 2024 році держава компенсувала підприємцям по всій країні 129 млн грн за створення майже 2000 робочих місць для людей з інвалідністю. Київська область стабільно входить до числа лідерів: понад 1500 підприємців скористалися підтримкою, закупивши необхідне обладнання та облаштувавши робочі місця.

Чому це важливо

Для Києва та області ця програма має подвійний ефект:

• соціальний — кожна людина, яка хоче працювати, отримує шанс реалізувати себе;
• економічний — ринок праці отримує мотивованих працівників, а бізнес — підтримку з боку держави.

Директор обласного центру зайнятості Денис Дармостук наголосив:

«Створюючи доступні робочі місця, роботодавці не лише виконують соціально важливу місію, а й отримують кваліфікованих та мотивованих працівників».

Програма «Зайнятість без бар’єрів» доводить, що інклюзивний підхід працює. Для роботодавців Київщини — це шанс отримати фінансову підтримку, а для людей з інвалідністю — можливість жити повноцінним життям, реалізовувати свій потенціал і робити внесок у розвиток громади.