Жіноче лідерство в дії: стартувала осіння сесія «Академії жіночого лідерства» у Києві

В Києві стартувала осіння сесія «Академії жіночого лідерства»: нові можливості для жінок у державному управлінні

З 7 листопада у столиці розпочалася осіння сесія «Академії жіночого лідерства», яка має на меті підсилити лідерські якості жінок, особливо тих, які працюють в органах місцевого самоврядування та державної влади. Ця програма об’єднала близько 20 учасниць з різних сфер, створивши унікальну платформу для навчання, обміну досвідом та розвитку.

Цілі та місія Академії

За словами Марини Хонди, заступниці голови КМДА, програма осінньої сесії спрямована на задоволення запитів жінок-держслужбовців, які прагнуть розширювати свої знання у сферах новітніх технологій, зокрема штучного інтелекту, та ефективного управління. Попередня сесія була орієнтована на представниць громадських організацій, а зараз Академія зосередила увагу на жінках в державному секторі.

«Ця сесія допомагає жінкам отримати нові знання, які сприятимуть їхній реалізації у місцевому та державному управлінні», — підкреслила Марина Хонда.

Основні теми осінньої сесії

Учасниці сесії зможуть отримати знання та навички у таких ключових напрямах:

• Використання штучного інтелекту в державному управлінні.
• Розширення участі жінок у прийнятті рішень.
• Підтримка реалізації Стратегії розвитку Києва до 2027 року.

Також будуть розглянуті питання гендерної рівності, зокрема про те, як війна вплинула на роль жінок у державних структурах та суспільстві.

Роль та вплив жінок у сучасній Україні

Олена Єна, керівниця програми «Жінки-лідери» Національного демократичного інституту, представила статистику та аналітику, яка показує, що за останні роки сприйняття гендерної рівності в Україні значно змінилося. Якщо раніше слово «гендер» викликало негативні асоціації, то зараз це поняття асоціюється з рівністю, а слово «фемінізм» все частіше пов’язують із боротьбою за права та можливості.

«79% українців підтримують ідею гендерного балансу в політиці», — зазначила Олена Єна під час своєї презентації.

Такі зміни у суспільстві демонструють готовність громадян до демократичних перетворень та підтримки жіночого лідерства у різних сферах.

Гендерний баланс у політиці та армії

За даними досліджень, українська армія є однією з найбільш гендерно збалансованих у світі — 17% військових становлять жінки. У парламенті ситуація також покращується, завдяки запровадженій квоті у 40% для жінок у виборчих списках. У 2019 році кількість народних депутаток сягнула рекордного рівня за всю історію незалежної України.

Перспективи розвитку жіночого лідерства в Україні

Учасниці сесії обговорювали й майбутні виклики, зокрема можливі вибори після завершення бойових дій. Новий законопроєкт передбачає збереження квоти на жінок у політичних партіях, що сприятиме ще більшій демократизації суспільства. Після війни очікується зростання попиту на керівників із воєнним та управлінським досвідом, і важливо, щоб жінки були представлені на всіх рівнях управління.

Програма осінньої сесії

Осіння сесія триватиме до 15 грудня і включатиме серію семінарів та обговорень, у яких візьмуть участь близько 20 жінок. Це важлива ініціатива, яка сприяє реалізації Стратегії розвитку Києва до 2027 року та посилює роль жінок у державному та місцевому управлінні.