100 тисяч на місяць - нова норма: скільки заробляють топчиновники КМДА

У 2025 році Київ витратив понад 30 млн грн на зарплати керівників департаментів і управлінь КМДА - і це лише нарахування без податків.

Якщо коротко: більшість топчиновників столиці вже впевнено живуть у реальності шестизначних зарплат щомісяця. І ця планка щороку повзе вгору.

Хто отримав найбільше

Абсолютна лідерка - колишня директорка департаменту охорони здоров’я Валентина Гінзбург. За 2025 рік їй нарахували 1,47 млн грн.

Частина цієї суми - виплати при звільненні: компенсація за невикористану відпустку і вихідна допомога. Але навіть без них рівень доходу залишається показовим для всієї системи.

Топ-менеджмент міста

Далі - класичний «клуб мільйонників».

Керівниця земельного департаменту Валентина Пелих отримала 1,35 млн грн на рік. Очільниця департаменту економіки та інвестицій Наталія Мельник - 1,3 млн грн. Директор департаменту фінансів Володимир Репік - 1,29 млн грн.

У перерахунку це приблизно 105-113 тисяч грн на місяць.

Стабільний рівень: «по сто»

Ще десяток керівників тримаються в діапазоні 1,1-1,25 млн грн на рік.

Це департаменти культури, ЖКГ, архітектури, адмінпослуг, внутрішнього аудиту, комунальної власності та інші.

Фактично сформувався новий стандарт: близько 100 тисяч грн щомісяця для керівника міського рівня.

Хто росте найшвидше

Найрізкіший стрибок - у департаменті молоді та спорту. Юлія Хан за рік збільшила дохід майже на 52%.

Помітно додали також у будівництві та суспільних комунікаціях - там приріст перевищує 20%, що виглядає нетипово на фоні більш стриманої динаміки інших департаментів.

Не всі мільйонники

Частина чиновників не дотягнула до мільйона - але причина проста: неповний рік на посаді.

Нові призначення, звільнення або кадрові ротації суттєво впливають на річні суми, хоча місячний рівень залишається приблизно тим самим.

Окремо варто згадати ще одну цифру: понад 19 млн грн у 2025 році отримали голова КМДА та його заступники разом.

І тут вже питання не лише про зарплати, а про вартість управління містом у воєнний час.

Київська адміністрація давно перестала бути «скромною держслужбою». Це повноцінна управлінська вертикаль із зарплатами, які конкурують із приватним сектором.

І головне питання, яке тепер зависає в повітрі: чи встигає якість управління за цими цифрами.