Кадровий голод і мобілізація: що чекає ринок праці України і як це впливає на Київ

Український бізнес стикається з серйозним дефіцитом працівників. Причини - мобілізація, виїзд людей за кордон та зростання витрат на виробництво. Про це розповів генеральний директор Федерації роботодавців України Руслан Іллічов.

Для Києва проблема особливо помітна: столиця залишається одним із найбільших центрів бізнесу та послуг, тому нестача кадрів швидко впливає на роботу компаній і рівень зарплат.

Яких працівників найбільше бракує

За даними дослідження Федерації роботодавців, у якому взяли участь 61 тисяча підприємств, більшість компаній відчувають кадровий дефіцит.

Основні цифри:

• у промисловості за 2025 рік кількість працівників скоротилася на 99 тисяч
• 67% підприємств продовжують наймати персонал
• близько 40% бізнесу мають труднощі з пошуком працівників

Найбільший попит припадає на робітничі та технічні професії - інженерів, механіків, зварювальників та енергетиків.

Чому бізнесу важко знайти людей

Попри зростання зарплат, кадровий дефіцит залишається серйозною проблемою. У деяких галузях зарплати підвищуються на 10-15% щороку, але цього недостатньо.

Серед головних причин:

• мобілізація працівників
• трудова міграція
• низька мобільність людей між регіонами
• високі витрати бізнесу

За словами експертів, частина підприємств уже змушена скорочувати або тимчасово зупиняти виробництво через нестачу кадрів.

Що може змінити ситуацію на ринку праці

Одним із важливих факторів для бізнесу залишається система бронювання працівників від мобілізації, яка дозволяє зберігати ключових спеціалістів.

Також компанії готуються до повернення на роботу військових після служби. На багатьох підприємствах уже створюють програми підтримки ветеранів, навчальні центри та спеціальні вакансії.

Експерти вважають, що інтеграція ветеранів і розвиток української промисловості можуть стати ключовими чинниками відновлення економіки після війни.